مسعود حاجی محمدپور - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی-گرایش تحول دانشگاه آزاد اسلامی واحد مهاباد
مسعود قهرمانی - استاد یار رشته مدیریت دولتی – گرایش تحول دانشگاه آزاد اسلامی واحد مهاباد

در عصر هزاره سوم، سازمانها برای مقابله با فشارهای ناشی از رقبا، ذی نفعان، سهام داران و مشتریان، لازم است محصولات وخدمات جدید را سریعتر ازرقبا به بازار ارایه دهند. و نگرش استراتژیک در عصر حاضر از جایگاه ویژه ای از عرصه مدیریت برخوردارست. اکنون، ماندگاری و رشد سازمانها مستلزم بهره گیری از رویکردهای نوین مدیریت برای تحول نظام گرایانه است. نظام اداری سازمانهای هزاره سوم برای تعامل با تغیرات محیطی، بایدقابلیت انعطاف در رویکرد های مدیریتی و ساختاری در قالب تحول سازمانی و فردی بر مبنای الگوهای نوین را داشته باشند . لذا، در تحقیق حاضر،جاری سازی استراتژی مدیریت کیفیت به عنوان رویکرد مدیریتی نوین با فرایند تحول در نظام اداری سازمانهای هزاره سوم مورد بررسی قرار گرفته است و در تحقیق حاضر که به روش تحلیلی-توصیفی صورت گرفته است، استراتژی مدیریت کیفیت به عنوان مدلی کارآمد برای تحول اداری در جهت توانمندسازی نیروی انسانی برای تحول سازنده سازمانهای هزاره سوم در عصر رقابتی حاضر یاد شده است.

تحول اداری،جاری سازی استراتژی، مدل مدیریت کیفیت ، سازمانهای هزاره سوم