لیلا جهانتیغ - عضو هیات علمی مدعو گروه مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد زابل
حمید اکاتی - عضو هیئت علمی گروه مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد زابل

امروزه برخلاف گذشته ،بازار ها ی سطح جهان با تغییرات روزانه و حتی لحظه به لحظه نیاز ها ی جوامعبشر ی روبه رو هستند. سازمانها برا ی جانماندن از تغییرات سر یع و بقا و رشد در این بازارها باید بهسرعت و با هدف گذار ی ها ی درست حرکت کنند. در واقع برا ی سازمانها ی امروز ی آموزش و کارآفر ینیهرکدام به مثابه پله ها ی نردبان ترقی هستند که با ید با آگاهی کامل و موفقیت طی شوند که لازمه اینکار اشراف مدیران و کارکنان بر مقوله کارآفر ینی است . کارآفرینان موفق، متولد نمی شوند بلکه ساختهمی شوند و هر فرد می تواند یکی از آنها باشد. مدیران باید به دنبال کشف توانایی های فردی و جمعیکارکنان و تشویق آنها برای ایجاد تغییر در مسیر زندگی خودشان آموزش ، کارآفرینی مهارت در سازمانو جوامع خود و همچنین جو امع در سراسر دنیا نمایند لذا با نهادینه کردن آموزش و کارآفرینی در سازمان، یک نظام حمایتی برای پرورش آنها در سازمان به وجود میآید در این پژوهش سعی شده مفاهیم کلیدی آموزش و کارآفرینی نقش آنها در سازمان ، مزایای حاصل از پیاده سازی آموزش وکارآفرینی در سازمان و جامعه بررسی شود .

آموزش ، کارآفرینی،آموزش کارآفرینی