کیومرث احمدی - استاد یار دانشگاه آزاد سنندج
عماد گل محمدی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی سنندج، سنندج دانشگاه آزاد
نشاط محمدی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج، باشگاه پژوهشگران جوان، سنندج، ایران

پاسخگویی اجتماعی اشاره به قدرت پاسخگویی سازمان در برابر فشارها و انتظارات جامعه دارد. سازمان ها برای تحقق این انتظار باید ساز و کارها، شیوه ها و ترتیبی را اتخاذ کنند که در این راه یاری شان دهند. هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و پاسخگویی اجتماعی سازمان ها در سازمان صنعت، معدن و تجارت استان کردستان می باشد. پژوهش بر حسب هدف توصیفی و از شاخته همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش کارکنان سازمان صنعت معدن و تجارت استان کردستان می باشند که براساس فرمول کوکران حجم نمونه برابر 88 نفر بدست آمد. در این پژوهش نخست مباحث مربوط به فرهنگ سازمانی ابعاد آن و مفهوم پاسخگویی اجتماعی بیان می شود و سپس رابطه فرهنگ سازمانی با پاسخگویی اجتماعی بررسی می شود. برای گردآوری اطلاعات پژوهش از پرسشنامه استفاده شده است . برای تجزیه و تحلیل داده ها و آزمون فرضیه های پژوهش از آزمون های آماری همبستگی اسپیرمن و آزمون فرید من استفاده شده است. نتایج این پژوهش نشان می دهد که بین فرهنگ سازمانی و پاسخگویی اجتماعی رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد. همچنین بعد درگیر شدن در کار با ضریب (0/395) بیشترین و بعد انطباق پذیری با ضریب (0/316) کمترین همبستگی را با پاسخگویی اجتماعی دارند. براساس نتایج حاصر از آزمون فرید من در خصوص رتبه بندی ابعاد فرهنگ سازمانی، وضعیت فرهنگ سازمانی در حد مطلوبی می باشد.

فرهنگ سازمانی، پاسخگویی اجتماعی سازمانی ، عملکرد اجتماعی سازمانی