ارزیابی منابع انسانی دانشگاه های تهران بر مبنای نظریه منبع محور
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,034
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMM01_0658
تاریخ نمایه سازی: 9 تیر 1393
Abstract:
هدف پژوهش حاضر ارزیابی منابع انسانی دانشگاه های تهران بر مبنای نظریه منبع محوراست. روش پژوهش از نوع توصیفی-پیمایشی است. جامعه ی آماری اینپژوهش، شامل کارکنان دانشگاه های دولتی شهر تهران می باشد. حجم نمونه 375 نفر براساس مدل کوکران برآورد گردید که به صورت تصادفی ساده انتخاب شدند.یافته های پژوهش نشان داده منابع انسانی دانشگاه های تهران درحد کم منابع ارزشمند و در حد زیاد منابع کمیاب و در حد متوسط منابع غیرقابل تقلید و غیر قابل جایگزین هستند.
Keywords:
Authors
معصومه مرادی برزیان
کارشناسی ارشد رشته ی مدیریت آموزشی دانشگاه الزهرا
فریبا عدلی
عضوهیات علمی گروه مدیریت وبرنامه ریزی آموزشی دانشگاه الزهرا
مژده وزیری
عضوهیات علمی گروه مدیریت وبرنامه ریزی آموزشی دانشگاه الزهرا
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :