رحیمه علیپور - دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت اجرایی دانشگاه علوم و تحقیقات البرز

همه سازمانها برای ماندگاری نیازمند اندیشه های نو و نظرهای بدیع و تازه اند. برای آنکه بتوان در سازمانهای پیچیده و متغیر امروز به حیات ادامه داد باید به نوآوری و خلاقیت روی آورد و ضمن شناخت تغییرات و تحولات محیط، برای رویارویی با آنها، پاسخهای بدیع و تازه تدارک دید.این مقاله به تعبیرات متفاوتی از فرآیند نوآوری استراتژی، مفاهیم پیچیدگی و سازمان پیچیده میپردازد و ضرورت ایجاد نوآوری استراتژی درسازمانهای پیچیده را مورد تجزیه و تحلیل قرار میدهد تا بقاء و ادامه حیات این سازمانها، در جوامع دانش محور را تضمین نماید.

نوآوری استراتژی، خلاقیت، سازمان پیچیده