علیرضا اسفندیاری بیات - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی- دانشگاه علوم و تحقیقات فارس

بهره وری یکی از مهمترین مباحث مطرح شده در مدیریت است چرا که تاثیر آن را به وضوح در قسمت های مختلف زندگی روزمره مردم و جامعه میتوان مشاهده کرد. برای بهره وری معانی زیادی آورده شده است در ادبیات فارسی، فایده بردن، سود برندگی و کامیابی معنا شده است. در این تحقیق توصیفی به عنوان جامعه ی آماری، کلیه کارکنان شرکت پتروشیمی شیراز در سال 1392 انتخاب شده که تعداد آنها 1131 نفر می باشد. تعداد نمونه از طریق جدول مورگان بدست آمده است که از طریق روش تصادفی ساده تعداد 188 کارمند به عنوان نمونه انتخاب شده اند نتایج به دست آمده بین تعهدسازمانی و میزان استفاده ی کارکنان از فناوری اطلاعات با بهره وری رابطه ای به صورت مثبت و معنی دار را نشان میدهد.

فناوری اطلاعات، بهره وری کارکنان