جواد عبدی - کارشناس ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات یزد
حسین اسلامی - استادیار گروه مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات یزد

پژوهش حاظر از نوع توصیفی همبستگی و با هدف شناخت عوامل موثر بر بهبود ارتباطات و ایجاد همدلی سازمانی انجام شده است. نمونه آماری شامل 164 نفر از کارکنان ستاد دانشگاه علوم پزشکی ایلام بود که از طریق فرمول کوکران انتخاب شدند. به منظور جمع آوری داده ها از پرسشنامه استفاده گردید. تجزیه و تحلیل داده با استفاده از نرمافزار SPSS و به کمک آمار توصیفی و استنباطی شامل آزمون ضریب همبستگی پیرسون درسطح معنی داری انجام شد. در این مطالعه فاکتورهای تاثیرگذار بر ارتباطات سازمانی به سه دسته کلی عوامل انسانی، عوامل سازمانی و عوامل ارتباطی تقسیم شدند که در قالب 9 مولفه تبیین گردیدند. به طور کلی یافته ها نشان دهنده آن است که هر سه بعد انسانی، سازمانی و ارتباطیو نیز زیر مجموعه های آنها (صرفنظر از عامل مجاری ارتباطی) بر ارتباطات سازمانی موثراند .

عوامل انسانی، عوامل سازمانی، عوامل ارتباطی، ارتباطات سازمانی، همدلی سازمانی، دانشگاه علومپزشکی و خدمات بهداشتی درمانی ایلام