محسن کمالی - کارشناس ارشد مدیریت آموزشی- سرپرست بخش کامپیوتر هنرستان فنی شهید بهشتی شیراز
شاپور امین شایان جهرمی - استادیار دانشکده اقتصاد و مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد شیراز

هدف از این پژوهش بررسی رابطه بین رضایت شغلی و تعهدسازمانی با رفتار شهروند سازمانی دبیران مقطع متوسطه ناحیه 2 آموزش و پرورش شهر شیراز در سال تحصیلی 92-1391 بوده است. جامعه آماری این پژوهش، کلیه دبیران ناحیه 2 آموزش و پرورش که تعداد آنها برابر 774 نفر می باشد.که از این تعداد 258 نفر به عنوان نمونه آماری از طریق شیوه نمونه گیری خوشه ای انتخاب شدند. و این نتایج حاصل شد که : میزان بروزرفتار شهروند سازمانی در بین دبیران کمی بیشتر از حد متوسط می باشد. متغیرهای رضایت شغلی و تعهد سازمانی بر روی رفتار شهروند سازمانی تاثیر مثبت و معنادار دارند و متغیر رضایت شغلی با تعهد سازمانی رابطه داشته و نیز تفاوت معناداری بین رفتار شهروند سازمانی ،رضایت شغلی و تعهدسازمانی زنان و مردان وجود داشته است و متغیر سنوات خدمت فقط با تعهد سازمانی رابطه معناداری داشته است.

منابع انسانی- برنامه ریزی – مطالعه تطبیقی-بخش عمومی-بخش خصوصی