ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Login |Register |Help |عضویت کتابخانه ها
Paper
Title

بررسی نقش فرهنگ سازمانی در توسعه کارآفرینی سازمانی

Year: 1392
COI: ICMM01_0954
Language: PersianView: 567
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 7 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

مریم علی نژاد - کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، دانشگاه پیام نور ساری

Abstract:

در محیط پر رقابت دنیای امروز، فرهنگ سازمانی از عوامل مهم تأثیرگذار بر عملکرد سازمان و فرآیند کارآفرینی سازمانی میباشد و یکی از مباحث اصلی سازمانها را تشکیل داده است. بنابراین شناخت روابط میان این دو عامل مؤثر یعنی فرهنگ سازمانی و کارآفرینی بر عملکرد سازمان حائز اهمیت میباشد. فرهنگ سازمانی فرآیندی پیچیده میباشد که در توسعه و پیشرفت عملکرد سازمان مؤثر میباشد. لذا در تحقیق حاضر با هدف بررسی نقش فرهنگ سازمانی در توسعه کارآفرینی سازمانی، به مرور ادبیات موضوعی مرتبط پرداخته شده است. در پایان تحقیق نیز در راستای هدف تحقیق، پیشنهاداتی برای پژوهشهای آتی ارائه شده است.

Keywords:

Paper COI Code

This Paper COI Code is ICMM01_0954. Also You can use the following address to link to this article. This link is permanent and is used as an article registration confirmation in the Civilica reference:

https://civilica.com/doc/261337/

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:
علی نژاد، مریم،1392،بررسی نقش فرهنگ سازمانی در توسعه کارآفرینی سازمانی،International Conference on Managing Challenges and Solutions،Shiraz،https://civilica.com/doc/261337

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

  • یداللهی فارسی، ج، (1384)، 2 مدیریت و ارزیابی عملکرد کارآفرینی ...
  • حیدری، ح.، پاپ زن، ع.، کرمی دارابخانی، _ (1390)، _ ...
  • هدایتی، س ه.، (1381)، 2 جایگاه ارزش‌ها در تئوری‌های مدیریت، ...
  • زاهدی، س م، (1381)، _ تغییر فرهنگ سازمانی، " مجله ...
  • احمدپور، .، (1381)، " کارآفرینی، " تهران، انتشارات پردیس. ...
  • سیدیکیا، م.، (1385)، _ اصول و مبانی کارآفرینی، " انتشارات ...
  • صمدآقایی، ج، (1382)، 21 سازمان‌های کارآفرین، " چاپ دوم، تهران: ...
  • بیکر، و.، (1382)، _ مدیریت و سرمایه اجتماعی، " ترجمه ...
  • کرباسی، ع.، شرافت، .، ولدخانی، م.ه عیم‌زدگان، ح، (1381، _ ...
  • حسن مرادی، ن.، (1385)، _ مدیریت کارآفرینی، " کرج: انتشارات ...
  • شریف‌زاده، ک.، (1385)، _ مدیریت و فرهنگ سازمانی، " چاپ ...
  • ابزری، م. دلوی، م. (385)، _ مدیریت فرهنگ سازمانی _ ...
  • شهرکی‌پور، ح. ندری، خ.، شیرمحمدی، _ (1389)، _ بررسی رابطه ...
  • عفرینیا، ش.، (1383)، _ برسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و ...
  • هدایتی، ه، (1385)، _ نقش فرهنگ در انتخاب مدل استراتژی، ...
  • کردنائیج، ا، مقیمی، . قناتی، س.، یزدانی، ح ر، (1388)، ...
  • اکبری، ح. (1384، _ برسی موانع کارآفرینی سازمانی در صنعت ...
  • پاکجو، م. (1383، _ رابطه ابعاد فرهنگ با ویژگی‌های مدل ...
  • سیدحسینی، م.، (1381)، _ شناسایی عوامل _ شخحص‌های اولویت‌دار به ...
  • حاجی کریمی، ع.، (1383)، _ توسعه منابع انسانی و نقش ...
  • هادیزاده، ا.، رحیمی فیل آبادی، ف.، (1384)، _ کارآفرینی سازمانی، ...
  • _ (1385)، _ درآمدی بر کارآفرینی سازمانی، " تهران: انتشارات ...
  • Greenberg, J. and Baron, R. A., (2000), "Behavior in Organizations, ...
  • Amo, B. W. and Kolvereid, L., (2005), _ Organizational strategy, ...
  • Fredrichson, J., (2006), _ Strategic Decision Process and Organizational Structuer ...
  • Batjargal, B., (2007), "Internet _ ntrepreneurship : Social capital, human ...
  • Brochaus, R. and Horwitz, P., (1986), "the pshycology of the ...
  • Casson, M., (2004), _ entrepreneur: An economic Theory, Totowa, N.j: ...
  • Stoner, J. and Freeman, E. and Gilbert, D., (1995), _ ...
  • Tsui, A. S. and Zhang, Z. and Wang, H. and ...
  • Ashkanasy, N. M., (2003), _ case for culture. Debating organization ...
  • Frankental, P., (2005), "Corporate Social Responsibility _ Apr Invention?, " ...
  • Robbins, P. Stephen., (2002), _ Organizational behavior, prentice Hall nithe ...
  • Barbosa, I. and Cardoso, C. C., (2007), "Managing diversity in ...
  • Schermerhorn, J. and Hunt, J. and Osborn, R., (205), _ ...
  • Kinicki, A. and Kreitner, R., (2007), _ Organizational Behavior, ; ...
  • Francois, H., (2006), _ Organizational culture and performance measuremet systems, ...
  • Chen, J. and Zhu, Z. and Anquan, W., (2005), _ ...
  • Furst, R. M., (2005), _ exploration of corporate entrepreneurs hip ...
  • Thompson, j. and Geoff, A. and Lees, A., (2000), "The ...
  • Research Info Management

    Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    Scientometrics

    The specifications of the publisher center of this Paper are as follows:
    Type of center: پیام نور
    Paper count: 56,173
    In the scientometrics section of CIVILICA, you can see the scientific ranking of the Iranian academic and research centers based on the statistics of indexed articles.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    New Papers

    Share this page

    More information about COI

    COI stands for "CIVILICA Object Identifier". COI is the unique code assigned to articles of Iranian conferences and journals when indexing on the CIVILICA citation database.

    The COI is the national code of documents indexed in CIVILICA and is a unique and permanent code. it can always be cited and tracked and assumed as registration confirmation ID.

    Support