پریسا هاشمی سهی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه علم و صنعت ایران

در این مقاله با هدف ارتقاء سطح بهره وری اقدام به طراحی الگویی توصیفی – تحلیلی به منظور شناسایی سطح بهره وری آنها و نهایتا چگونگی ارتقای سطح بهره وری شده است. الگوی طراحی شده از چهار قسمت وابسته به یکدیگر تشکیل شده است. در قسمت اول اقدام به تولید و اندازه گیری مقادیر شاخص های بهره وری سازمان هدف می گردد. در قسمت دوم با استفاده از تکنیک تحلیل عاملی اقدام به شناسایی فاکتورهای نامحسوس بر سطح بهره وری می گردد. در قسمت سوم پس از تجزیه و تحلیل سطح بهره وری سازمان هدف بااستفاده از چرخه دمینگ اقدام به طراحی برنامه ارتقاء سطح بهره وری گردیده و نهایتا در قسمت چهارم اقدامات عملی بهبود و سطح بهره وری ارائه می گردد

شاخص بهره وری، تکنیک تحلیل عاملی ، چرخ دمینگ