سهیلا عسکری - دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد شیراز - رشته مدیریت صنعتی
ایمان رئیسی - دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد شیراز - رشته مدیریت صنعتی

امروزه اهمیت منابع انسانی بر کسی پوشیده نیست و سازمان ها برای بقا در محیط پیچیده و پر چالش به نیروی انسانی توانمند و خلاق نیازمند هستند. توانمند سازی و توسعه منابع انسانی یک رویکرد مدیریتی است که در آن به کارکنان تفویض اختیار می شود تا خودشان تصمیم بگیرند و در تصمیمات سازمان مشارکت داشته باشند. در این مقاله سعی بر آن بوده است تا زوایای مختلف بحث مهم توانمند سازی در منابع انسانی هر چند ناچیز بررسی شود و نقش آن در ارتقاء سطح دانش کارکنان و مدیران برجسته شود.