ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Paper
Title

هوش استراتژیک عامل مؤثر بر موفقیت سازمانی

Year: 1392
Publish place:
COI: ICMM01_1167
Language: PersianView: 794
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 8 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

مسعود پور کیانی - دکترای رشته مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان
الناز رحمتیان - دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت اجرایی از دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات شعبه کرمان

Abstract:

مدیران امروزه نیاز دارند تا سازمان هایشان را مدیریت کنند، سازمان هایی که سیستم های اجتماعی پیچیده ای دارند. آنها باید ذینفعان گوناگون از جمله: کارمندان، تامین کنندگان ، شرکا و سهامداران را در کار شریک کنند. یکی از مهمترین خصیصه هایی که می تواند به مدیران و رهبران سازمان در پاسخ به این تغییرات کمک کند هوش استراتژیک است. هوش استراتژیک مربوط به سیستمی از توانایی هایی است که خصوصیات ممتاز مدیران و رهبران موفق را در سازمان های دولتی و صنعتی توصیف می کند. ارزش هوش استراتژیک را می توان در توانایی های مدیران در آگاهی از تغییرات بالقوه در محیط سازمان دانست. با توجه به نقش اساسی هوش استراتژیک در موفقیت سازمانی، در تحقیق حاضر به بیان مباحثی پیرامون هوش استراتژیک، موفقیت سازمانی و سپس به بررسی رابطه معناداری بین میزان هوش استراتژیک مدیران و میزان موفقیت سازمانی پرداخته می شود.

Keywords:

هوش ، هوش استراتژيك، موفقيت، موفقيت سازماني

Paper COI Code

برای لینک دهی به این Paper می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت Paper در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/261539/

How To Citation:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این Paper ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
پور کیانی، مسعود و رحمتیان، الناز،1392،هوش استراتژیک عامل مؤثر بر موفقیت سازمانی،کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها،شیراز،،،https://civilica.com/doc/261539

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این Paper اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1392، پور کیانی، مسعود؛ الناز رحمتیان)
برای بار دوم به بعد: (1392، پور کیانی؛ رحمتیان)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مPaperقاله لینک شده اند :

  • زارعی متین، حسن، (1386)، " نقش فرهنگ سازمانی در افزایش ...
  • قادری، اسماعیل، شناور، بهزاد.، (1386)، " تا چه میزان رضایت ...
  • سعادتمند، محبوبه، (1389)، "بررسی هوش اجتماعی و قابلیت جذب دانش ...
  • سبحانی نژاد، مهدی.، یوزباشی، علیرضا، (1387)، "هوش هیجانی و مدیریت ...
  • مداحی، محمد ابراهیم، کاراوند، عباس، (1389)، "آینده نگری و مدیریت ...
  • نجف بیگی، رضا.، (1386)، " سازمان و مدیریت"، تهران :انتشارات ...
  • رابینز، استیفن پی.، (1386)، "مبانی رفتار سازمانی "، ترجمه دکتر ...
  • آشوری، داریوش، (1388)، "دانشنامه سیاسی"، ی"، تهران: نشر مروارید، چاپ ...
  • رحمان سرشت، حسین. جمشیدی نژاد غلامرضا.، (1389)، "توسعه سازمان با ...
  • شنایدر، سوزان.، بارسوژان، لوئی، (1382)، "مدیریت در پهنه فرهنگ ها ...
  • پورقاسمی، علی، (1383)، "ضرورت تغییر در سازمان های موفق"، ماهنامه ...
  • پوربخش، سید حامد.، رمضانیان، محمدرحیم.، (1386)، "ساختارهای جدید در سازمان ...
  • فلوید، کریس، (1387)، "تکنولوژی در خدمت بنگاه"، ترجمه نصیرزاده، تهران: ...
  • ملکی، ع، (1389)، درج در سایت مدیریت عمومی. ...
  • Anandarajan, M., Anandarajan, A., Srinivasan, C., (2004), Business Intelligence Techniques ...
  • Maccoby, M., Margolies, R., Ondreick, H., (2010), "To Build a ...
  • Maccoby, M., (2001), :'Successful Leaders We Need, And What Makes ...
  • Tham, K. _ Kim, H, M., (2002), "Toward Strategic Intelligence ...
  • Maccoby, M., Scudder, T., (2011), "Strategic Intelligence, a Conceptual System ...
  • McGonagle, J. J. Vella, C. M., (1999), _The Internet Age ...
  • Leibowitz, J., (2006), "Strategic Intelligence: Business Intelligence, Competitive Intelligence and ...
  • Cagnin, C. et al., (2008), "Future Oriented Technology Analysis", verlag ...
  • .McDowel, D., (2009), "Strategic Intelligence; a Handbook for Practitioners, Managers ...
  • Seitovirta, L. C., (2011), "The role of Strategic Intelligence Services ...
  • Le Roy, W., (2010), ":Narcissism O rganizational Learning & Dispute ...
  • Huovinen, P., (2008), "Enhancing Foresight Among Internationl Construction Business (ICB) ...
  • _ _ (2006), " Encyclopedia _ Management, 5" Edition, Thomson ...
  • Chamanski, A., (2000), _ Organization Success of New", Technology-B ased ...
  • Research Info Management

    Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی Paper

    مشخصات مرکز تولید کننده این Paper به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: 6,911
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    New Papers

    Share this page

    More information about COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    Support