Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Login |Register |Help |عضویت کتابخانه ها
Paper
Title

حسابداری منابع انسانی و روش های اندازه گیری آن

Year: 1392
COI: FCMA01_049
Language: PersianView: 1,077
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 9 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

مریم والی زاده مرادی - رئیس دایره پشتیبانی بانک توسعه تعاوت استان لرستان
وحید والی زاده مرادی - رئیس مرکز علمی کاربردی فنی و حرفه ای خرم آباد
فرهاد حکیم نیا - دانشگاه جامع علمی کاربردی مهارت کشور
حجت والی زاده - رئیس گروه مالیاتی اداره کل امور مالیاتی استان لرستان

Abstract:

با توجه به اصول حسابداری مرسوم که فقط باید دارایی های خریداری و یا تولید شده در صورت های مالی گزارش شوند، نیروی انسانی سازمان ها را نمی توان در صورت های مالی به عنوان دارایی گزارش کرد. در این صورت بسیاری از سازمان ها که میزان موفقیت آنها و دستیابی به هدف هایشان به طور مستقیم به مهارت، تخصص و وفاداری کارکنان وابسته است متضرر می شوند. در حسابداری منابع انسانی یکی از هدف های عمده گسترش کاربرد روش های معتبر و درخور اطمینان برای اندازه گیری ارزش منابع انسانی (کارکنان) در سازمان است. در این مقاله به بررسی 10 مدل از مدل های اندازه گیری منابع انسانی گرداخته می شود.

Keywords:

Paper COI Code

This Paper COI Code is FCMA01_049. Also You can use the following address to link to this article. This link is permanent and is used as an article registration confirmation in the Civilica reference:

https://civilica.com/doc/267624/

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:
والی زاده مرادی، مریم و والی زاده مرادی، وحید و حکیم نیا، فرهاد و والی زاده، حجت،1392،حسابداری منابع انسانی و روش های اندازه گیری آن،The First Conference of Management and Accounting،Natanz،https://civilica.com/doc/267624

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

  • بختیاری، حجت، (1388)، حسابداری منابع انسانی ...
  • جمشیدی، نوید، حسابداری منابع انسانی، سایت حسابداری ایران ...
  • چارچوب، یکپارچه مدیریت ریسک (1)، بورس اوراق بهادار تهران ...
  • حسن قربان بهرا (زهره)، (1390) _ حسابداری منابع انسانی، تجویزی ...
  • حسن قربان، زهرا (زهره)، (1376)، رش های اندازه گیری ارزش ...
  • فروغی، داریوش ومصطفی احمدی نژاد (1390)، ارزیابی و حسابداری منابع ...
  • کربلایی، ایر، حسابداری منابع انسانی، سایت ...
  • محمدی، (1391)، حسابداری منابع انسانی ...
  • http ://rasekhoon. net/a rticle/show-274 160 -aspX ...

Research Info Management

Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

New Papers

Share this page

More information about COI

COI stands for "CIVILICA Object Identifier". COI is the unique code assigned to articles of Iranian conferences and journals when indexing on the CIVILICA citation database.

The COI is the national code of documents indexed in CIVILICA and is a unique and permanent code. it can always be cited and tracked and assumed as registration confirmation ID.

Support