محمد محقق منتظری - دانشجویان کارشناسی ارشد حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات (گیلان)
محمدرضا خوش نصیب فلاح - دانشجویان کارشناسی ارشد حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات (گیلان)
محسن جعفرپور - دانشجویان کارشناسی ارشد حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات (گیلان)

سازمانها، اهدافی مختلف دارند و ممکن است واجد ترکیبی از اهداف باشند. لذا نیاز روزافزون به اطلاعات صحیح وبهنگام برای بکارگیری در فرایند تصمیم گیری مدیران، بهمقولهای اجتنابناپذیر تبدیل شده است. دراین زمینه، سیستم اطلاعات مدیریت، منبع اصلی ارائه اطلاعات بهشمار میآید. سیستم حسابداری مدیریت بهعنوان مهمترین زیرمجموعه این سیستم، اطلاعات مالی و غیرمالی متنوعی را در اختیار استفادهکنندگان این نوع اطلاعات، بویژهمدیران هر سازمانقرارمیدهد .از اینرو، در این مقاله سه میحث حسابداری مدیریت و تحول سازمان و ارتباطشان را بیان میداریم. ابتدا با تعریف تحول در سازمان مقاله را شروع میکنیم و در مراحل بعدی با پرداختن به موضوع حسابداری مدیریت در رابطه با تحول کار را ادامه خواهیم داد. در تهایت راهکارها و پیشنهادات ارائه خواهند شد

مدیریت تحول،تکنولوژی اطلاعات،کسب و کار، فرایند تغییر