با تأکید بر مدیریت استراتژیک منابع انسانی

Publish Year: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 471

This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

RMAOEFC01_063

تاریخ نمایه سازی: 11 مرداد 1393

Abstract:

با توجه به تغییرات چشمگیر در محیطهای سازمانی اجتماعی و تشدید عرصه رقابت در جهان امروزی، سازمانها بیش ازگذشته به دنبال جذب و از آن مهمتر حفظ و توسعه افراد برای انجام فرایندهای جاری و آتی خویش هستند. امروزه اهمیتسرمایه انسانی در تمامی حوزه ها گسترش یافته است به نحوی که تئوری رشد مدرن، به تراکم سرمایه انسانی توجه می کند و حتی سرمایه انسانی را به عنوان یک عامل تاثیرگذار در رشد و توسعه اقتصادی جوامع قلمداد میکند.بر این اساس، شناختدقیق ابعاد توسعه ی منابع انسانی و ارائه راه حل های اصولی و منطقی در جهت توانمندسازی و توسعه آن ها از اهم وظایفو مشغله های فکری مدیران سازمان ها است. از سوی دیگرمدیریت استراتژیک منابع انسانی می تواند، با ایجاد هماهنگی بین استراتژی های سازمان و خط مشی های منابع انسانی، امکان بهره برداری بهینه از فرصت ها و پیشگیری از تهدیدهای احتمالیرا فراهم کرده و سازمان را در جهت مزیت های رقابتی کمک کند. در این مقاله تلاش شده است با نگاه دقیق تری حوزه مدیریت منابع انسانی مورد بررسی قرار گیرد. برای اینکه جایگاه توسعه منابع انسانی را در اندیشه و نگاه مدیران ارشد تغییر دهیم باید نقش توسعه منابع انسانی را در تحقق اهداف سازمان پر رنگ تر نماییم و بین هدف ها و فعالیت های توسعه منابع انسانی با هدف های سازمان ارتباط برقرار کنیم

Keywords:

منابع انسانی- مدیریت استراتژیک- توانمندسازی- تحول سازمانی

Authors

مریم رحمتی

عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس

اعظم حاجی آقاجانی

عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • - آرمسترانگ، مایکل(138). مدیریت استراتژیک منابع انسانی، ترجمه سید محمد ...
  • - بامبرگر، پیتر و لن مشوم(ه) استراتژی منابع انسانی، ترجمه ...
  • - طاهری لاری، مسعود(137). مدیریت تغییرو تحول سازمانی، تهران: انتشارات ...
  • - موریس و ویلکاکس (179). فن توانمندسازی، ترجمه بدری نیک ...
  • نمایش کامل مراجع