حسین اسحاقی - مدیر توسعه راهبردی و تعالی سازمانی
سید محسن میرجانی - کارشناسی ارشد مهندسی صنایع دانشگاه صنعتی شریف

سبک رهبری استراتژیک )سبک مادری( در شرکتهای هلدینگ یکی از اساسیترین موضوعاتی است که منجر به ایجاد ارزش و همافزایی در شرکتهای تابعه میشود، لذا انتخاب مناسب سبک رهبری استراتژیک یکی از چالشها و دغدغههای اساسی در میان شرکتهای هلدینگ میباشد. در این مقاله سعی شده است، مدلی ارائه شود که روش انتخاب مناسبترین سبک رهبری استراتژیک را برای شرکتهای هلدینگ پیشنهاد دهد. این مدل مبتنی بر ترکیب ویژگیهای شرکت مادر و شرکتهای تابعه هلدینگ میباشد به نحوی که در انتخاب سبک مادری، بلوغ و توانایی ستاد شرکت هلدینگ، میزان شناخت آن از کسب و کار شرکت تابعه و همچنین میزان بلوغ و توانایی شرکت تابعه تأثیر گذارند. در نهایت نتایج بکارگیری این مدل در یک مطالعه موردی، ارائه شده است.

رهبری استراتژیک؛ بلوغ سازمان؛ کنترل استراتژیک؛ شرکت هلدینگ