مریم ریحانی تاش - کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه آزاد اسلامی واحد عجب شیر
علی اکبر شهری مجارشین - کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه آزاد اسلامی واحد عجب شیر

این پژوهش با هدف بررسی رابطه ی بین شکل گیری فرهنگ مشارکتی با برنامه ریزی استراتژیک دربین کارکنان شرکت تراکتورسازی تبریز انجام گرفته است. تحقیق حاضر از نوع توصیفی، تحلیلی است . براساس نمونه گیری تصادفی طبقه بندی ،تعداد 226 نفر از کارکنان به عنوان نمونه انتخاب شدند .روش تحقیق میدانی بوده و گردآوری اطلاعات از طریق پرسشنامه میباشد .در این مقاله متغیر فرهنگ مشارکتی در سه مولفه (سبک رهبری، میزان تمرکز،شیوه تصمیم گیری) در نظر گرفته شد ه است .برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون ضریب همبستگی پیرسون بااستفاده از نرم افزار SPSSاستفاده شده است . در این پژوهش یک فرضیه اصلی و سه فرضیه فرعی به بوته آزمایش گذاشته شد. نتایج تحقیقات بیانگر این استکه متغیر فرهنگ مشارکتی با برنامه ریزی استراتژیک و مولفه های سبک رهبری و شیوه تصمیم گیری رابطه ی مثبت و معناداری دارد. همچنین میان یک مولفه به نام میزان تمرکز و برنامه ریزی استراتژیک رابطه معنی داری مشاهده نشد.

فرهنگ مشارکتی، برنامه ریزی استراتژیک، سبک رهبری، میزان تمرکز