محمدرضا محمودی پاتی - دانشجوی رشته مدیریت صنعتی، موسسه آموزش عالی سبز آمل،
سینا محمودی پاتی - دانشجوی رشته حسابداری گرایش صنعتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد محمودآباد،

کارآفرینی در یک دهه اخیر اهمیت فراوانی پیدا کرده است؛ این اهمیت تا جایی بوده که حتی نظامات مختلفی با آن در ارتباط هستند. یکی از مهمترین این نظامات، نظام روابط کار می باشد؛ اگر نظام روابط کار حاکم بر محیط های کاری نقش تسهیل کننده و روانسازی تعاملهای کاری را ایفا نکند و با ایجاد تشنج در محیطهای کار، وقفه، کم کاری، اعتصابهای غیرقانونی و هرج ومرج میزان بهره وری را تنزیل دهد و آرامش فضای کاری را برهم زند، انگیزه کارآفرینی به وجود نمی آید. ما در این مقاله سعی در ارائه الگویی از رابطه میان کارآفرینی و نظام روابط کار )خرده نظام های مرتبط با آن( کرده ایم تا برمبنای این الگو دامنه این ارتباط شناسایی کنیم. عوامل بسیاری بر کارآفرینی تأثیر می گذارند که عامل سازمانی با سطح خرد نظام روابط کار در ارتباط بوده و عامل محیطی در سطح کلان با نظام روابط کار در ارتباط می باشد؛ بنابراین می توان مهمترین عامل تأثیرگذار بر کارآفرینی را عامل محیط معرفی نمود.

نظام، روابط صنعتی، کارآفرینی، نظام روابط کار، سطوح روابط کار