بررسی تاثیر مدیریت دانش برعملکرد سازمانهای کارآفرین
Publish place: Entrepreneurship and competitiveness
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 694
This Paper With 21 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ESAC02_026
تاریخ نمایه سازی: 6 شهریور 1393
Abstract:
باحرکت ازجامعه صنعتی به عصراطلاعات دانش به یک مزیت رقابتی روزافزون و تسهیل کننده ی موفقیت سازمانهای جهانی تبدیل شده است کشورهایی میتوانند ازنظر اقتصاید قوی و موفق گردند که چه درسطح فردی و چه درسطح سازمانی دارای کارافرینانی موفق باشند این مقاله براین بوده است که به بررسی تعاریف ادبیات نظری مدیریت دانش سازمان کارافرین و نقشی که مدیریت دانش درایجادسازمان کارافرین می تواند ایفا نمایند بپردازد درسناریوی جهانی شدن بازار که همه چیز وا زجمله مدیریت درحال تغییر است تنها راه بقای سازمان بهره گیری ازمزیت رقابتی پایدار می باشد این مهم نیازمند ایجادنوعی سازمان است که کل کارکنان آن دارای روحیه کارافرینی مخاطره پذیری خلاقیت و نواوری باشند سازمان کارافرین این تحقیق نشان داد هریک ازشاخصهای مدیریت انش بطور جداگانه منجر به اثربخشی بالاتر سازمانهای کارافرین میشوند دانش به عنوان یک سلاح برای حفظ مزیت رقابتی و شروعی برای به رسمیت شناخت مدیریت دانش سازمانی می باشد این بررسی نشان میدهد که اثربخشی سازمان کارافرین درسه بعد نواوری مزیت رقابتی و درشیوه های انجام کارنقش مهمی درایجادمزیت رقابتی پایدار ایفا می نماید
Keywords:
Authors
مرتضی موقر
استادیاردانشکده علوم اقتصادی و اداری دانشگاه مازندران
فرشته خلیلی پالندی
دانشجوی کارشناسی ارشدمدیریت بازرگانی گرایش بازاریابی بین الملل دانشگاه مازندران
ندا طهماسبی روشن
دانشجوی کارشناسی ارشدمدیریت بازرگانی گرایش بازاریابی بین الملل دانشگاه مازندران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :