توانائی مدیریت زنجیره تامین درکارآفرینی و رقابت پذیری شرکت های کوچک و متوسط
Publish place: Entrepreneurship and competitiveness
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,859
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ESAC02_063
تاریخ نمایه سازی: 6 شهریور 1393
Abstract:
گسترش رقابت و رقابت پذیری درعرصه های ملی مزیت رقابتی را به حیاتی ترین عامل بقا و رشدسازمانها تبدیل کرده است کسب وکارهای کوچک و متوسط نقش مهمی درایجادایده های نو کارافرینی و افزایش توان رقابتی و رقابت پذیری ایفا می کند زنجیره های تامین به دلیلی درگیربودن چندین شرکت درفعالیت های مشترک منبع خوبی برای کارافرینی بحساب می ایند هدف اصلی درمدیریت زنجیره تامین دستیابی به رضایت مشتریان افزایش رقابت پذیری می باشد براین اساس هرشرکت راهبرزنجیره تامین می بایست بتواند با استفاده ازتکنیک ها یا مدلهایی وضعیت رقابت پذیری خدمت رسانی خود را شناسایی نموده و درجهت دستیابی به حداکثر رضایت مشتری حداکثر نمودن رقابت پذیری گام بردارد کسب و کارهای کوچک و متوسط بدلیل توانایی بالای خود درکارافرینی می توانند ازمحرکهای زنجیره های تامین کوچک و محدود درزمینه کارافرینی و رقابت پذیری باشند وجود فعالیت های متنوع و متفاوت تامین کننده تولید کننده ومشتری درآن رقابت پذیری شرکت ها را برای افزایش سهم بازار افزایش چشمگیری داده است وجود استراتژی های مشترک بین تمام اعضا زنجیره تامین میتواند محرکی برای ایجادایده ها ینو و کسب مزیت رقابتی درکسب وکارهای کوچک و متوسط باشد
Keywords:
Authors
زهرا امین افشار
دانشجوی کارشناسی ارشدمدیریت تولید دانشگاه بین المللی امام خمینی (ره) قزوین
سیدمجید الهی
استادیارگروه مدیریت دانشکده علوم اجتماعی دانشگاه بین المللی امام خمینی (ره)قزوین
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :