داود کیاکجوری - استاد یار، عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس،
فرزانه یگانه راد - کارشناس ارشد مدیریت دولتی

هدف این پژوهش بررسی عوامل موثر بر پذیرش مدیریت ریسک توسط مدیران سازمانهای دولتی )مطالعه موردی : سازمانهای دولتی شهرستان چالوس( می باشد. تحقیق حاضر بر اساس نحوه گردآوری داده ها، جزو تحقیقات توصیفی است و از لحاظ روابط بین متغیرهااز نوع تحقیق همبستگی است. از میان جامعه آماری 051 موردی کارکنان سازمان های مذکور، تعداد 011 مورد بعنوان نمونه آماریانتخاب و سپس با جمع آوری داده های مورد نیاز با استفاده از پرسشنامه، در گام اول کلیه اعداد کیفی پرسشنامه لیکرت به مقادیر کمی تبدیل شدند. در ادامه با استفاده از آزمون تی و آزمون فریدمن فرضیه های فرعی تحقیق حاضر مورد آزمون قرار گرفت و نتایج نشان داد که عوامل فردی بر پذیرش مدیریت ریسک موثر نیست و عوامل اجتماعی بر پذیرش مدیریت ریسک موثر است رابطه معناداری وجود دارد. در پایان این تحقیق نیز در قالب جمعبندی، بحث، نتیجهگیری، پیشنهاداتی چند در رابطه با کاربردهای نتایج مذکور در دنیای واقعی و نیز ادامه و پیگیری تحقیقات مشابه در آینده ارائه شده است

عوامل تبیین کننده، پذیرش، مدیریت ریسک، سازمان دولتی