تأثیر خلاقیت بر بهبود تصمیم گیری مدیران مطالعه موردی

هدف پژوهش حاضر، رابطه بین خلاقیت و بهبود تصمیمگیری مدیران سه سطح ( ارشد– میانی–عملیاتی) در استاندار یهای استان فارس، کهگیلویه و بویر احمد و هرمزگان بود. برای این منظور، ابزارانداز هگیری در این پژوهش، پرسشنامه ای شامل 30 سؤال است که فرضیههای تحقیق را مورد سنجش و انداز هگیری قرار میدهد. تمامی جامعه آماری به عنوان حجم نمونه انتخاب گردیده و با استفاده ازنمونهگیری تصادفی طبق های پرسشنام هها بین آ نها توزیع شده است. سنجش روایی پرسشنامه و ضریب قابلیت اعتبار ابزار انداز هگیری نیز از طریق روش آلفای کرونباخ انجام شده است. پردازش آماری داد هها در محیط نرم افزاریMINITAB و SPSSانجام شده و یافت ههای پژوهش نشان میدهد که رابطه معنی داری بین تصمیمگیری مدیران و بهبود کارایی کارکنان وجود دارد و اکثریت مدیراناستانداریهای فارس، کهگیلویه و بویراحمد و هرمزگان معتقدند که باید ابتدا مسایل تجزیه و تحلیل شده وسپس تصمیمگیری شوند. از یافت ههای این تحقیق میتوان نتیجه گرفت با آشنایی مدیران باخطرات مختلف، میتوان ریسک پذیری آ نها را افزایش داد تا از این طریق بتوان مدیران را در اتخاذ تصمیمات حیاتی تر یاری نمود. مدیران باید با تحقیق و بررسی خلاقیت و ابداع را افزایش دهند و از اینطریق تصمیمات بهتری اتخاذ کنند، آ نها میدانندکه هر چه مدیران خلا قتر و ریسک پذیرتر باشندتصمیمات بهتر و پویاتری اتخاذ میکنند و هر چه خلا قتر باشند تصمیم گیری آ نها سریعتر خواهد بود

Keywords:

خلاقیت , خلاقیت در تصمیم گیری , تصمیم گیری , فرایند تصمیم گیری