محسن خطیب زاده - سازمان منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس،شرکت ملی نفت

اهمیت ویژه مدیریت دانش به عنوان ابزار مدیریتی بزرگترین سرمایه معنوی و فکری سازمانها هر روز از درجه بالاتری برخوردار میگردد. ایجاد،توزیع،به اشتراک گذاری و کاربرد دانش در سازمانها از عوامل حیاتی بقاء و مزیت رقابتی محسوب می گردد. پیادهسازی این سیستم مدیریتی همانند سایر سیستم های اطلاعاتی و فناورانه دارای چالش های خاص خود می باشد. برای رهایی ازاین مشکلات و موفقیت در پیاده سازی سیستمی کارآمد و موثر، توجه و بررسی عوامل کلیدی موفقیت و توانمندساز یک سازماندر خصوص موضوع مدیریت دانش و تقویت این عوامل قبل از پیاده سازی شرطی حیاتی محسوب می گردد. در این مقاله سعیشده است این عوامل را از جنبه های سازمانی مورد بررسی قرار داده،اهمیت و اولویت هر کدام را بیان نماییم و سپس بر اساسشریط محیطی،فرهنگ سازمانی ،ساختار سازمانی و سایر عوامل دخیل در تصمیم گیری های انتخاب سیستم های اطلاعاتی، مدلمفهومی توانمندسازهای مدیریت دانش را پیشنهاد دهیم که نقش و روابط این عوامل را واقعی سازی می نماید.

توانمندساز ، مدیریت دانش، عوامل کلیدی موفقیت،تکنولوژی اطلاعات،تشریک مساعی ، تعاملات