فخریه حمیدیان پور - استادیار گروه مدیریت، دانشگاه خلیج فارس
سمیرا کریمی - کارشناس ارشد رشته مدیریت صنعتی، دانشگاه خلیج فارس

این تحقیق با هدف شناسایی عوامل مؤثر بر نظام پیشنهادها انجام شده است. برای نیل به این هدف، موضوع پژوهشی در قالب بررسی ادبیات نظام پیشنهادها در متون تخصصی خارجی و داخلی مورد بررسی قرار گرفت و نتیجه آن دستیابی به مدل مفهومی پژوهش بود که دربر دارنده پانزده متغیر نظام پیشنهادهای سازمانی به عنوان متغیر وابسته و چهارده متغیر دیگر به عنوان متغیرهای مستقل می باشند. بر اساس مدل مفهومی، پرسشنامه سنجش عامل ها تهیه و تنظیم گردید که پرسشنامه مذکور بین افراد نمونه توزیع و بعد از آن، تکمیل و جمع آوری شده و در گام بعد وارد نرم افزار SPSS شد. داده های جمع آوری شده، با استفاده از تحلیل مسیر و تحلیل رگرسیون خطی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. نتایج به دست آمده نشان داد از بین عوامل شناسایی شده به عنوان عوامل مؤثر بر نظام پیشنهادها عامل کمک به رشد، اجرا و پیادهسازی ایدههای کارکنان بیشترین تأثیر مستقیم را بر نظام پیشنهادها دارد.

مدیریت مشارکتی، نظام پیشنهادها، عوامل مؤثر