نوشین پردلان - دانشجوی کارشناسی ارشد مشاوره شغلی دانشگاه اصفهان، دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی
محمدرضا عابدی - دانشیار گروه مشاوره دانشگاه اصفهان، دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی
ایران باغبان - دانشیار گروه مشاوره دانشگاه اصفهان، دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی
پریسا نیلفروشان - استادیار گروه مشاوره دانشگاه اصفهان، دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی

شغل و انطباق با آن جزئ لاینفک زندگی بشر در همه ی عصرها بوده است و انتخاب مناسب و آگاهانه ی شغل از ابتدایی ترین روزهای هوشیاری انسان آغاز می شود. امروزه به دلیل مشکلات اقتصادی، بیکاری و نا رضایتی از کار فراگیر شده است. شاید یکی از راه های رفع این نارضایتی ها پرداختن به موضوعی تحت عنوان انطباق پذیری مسیر شغلی است. هم چنین از لحاظ اجتماعی مسائلی مانند مسئله ی افزایش جمعیت، کاهش شغل جوانان و از لحاظ فردی نیز انتخاب نامناسب افراد و عدم طرح و برنامه ریزی مناسب برای انتخاب شغل و سردرگمی جوانان در تصمیم گیری های مختلف شغلی، اهمیت و ضرورت پرداختن به چنین موضوعی را برجسته می کند بدین منظور این پژوهش به دنبال آن است که مفهوم انطباق پذیری، ابعاد ان، اهمیت و ضرورت ان را به خوانندگان معرفی کند.

انطباق پذیری مسیر شغلی، ابعاد انطباق پذیری مسیر شغلی، میزان و درجه انطباق پذیری، ضرورت و اهمیت انطباق پذیری مسیر شغلی