رضا رسولی - دانشیار گروه مدیریت دانشگاه پیام نور تهران
محمد ابراهیم زواری - داشجوی دوره ی دکتری مدیریت دولتی (منابع انسانی) دانشگاه پیام نور تهران و کارشناس امور آموزشی و پژوهشی دانشگاه فردوسی مشهد
ثریا پیری - عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد خاش

مقدمه و هدف پژوهش: از آن جا که رابطه ی مستقیم و مثبت بین کارآفرینی و توسعه ی اقتصادی اجتماعی در تحقیقات متعدد مورد تأیید قرار گرفته است و از کارآفرینی به عنوان موتور توسعه ی اقتصادی یاد می شود. هم چنین اعتماد به مثابه «هوا» تلقی می شود و فقط زمانی مورد توجه قرار می گیرد که نباشد. بدون وجود جوی حاکی از اعتماد در درون سازمان، سازمان به سمت نیستی خواهد رفت. بنابراین اهمیت توجه به اعتماد سازمانی و کارآفرینی مورد توجه بسیاری از سازمان ها و برنامه ریزان کشورهای مختلف قرار گرفته است، هدف این تحقیق بررسی این دو موضوع برای یافتن ارتباط بین آن ها بود که در کسب و کارهای کوچک مشهد و نیشابور انجام گرفت.روش پژوهش: این تحقیق از نظر روش پژوهش از نوع همبستگی می باشد، جامعه و نمونه ی آماری این شامل کارکنان و مدیران (شامل سرپرستان و مدیران میانی) تعدادی از کسب و کارهای کوچک مشهد و نیشابور بودند که با استفاده از جدول مورگان و از روش نمونه گیری طبقه ای متناسب با حجم، تعداد 90 نفر انتخاب گردیدند.یافته ها: در این تحقیق ارتباط مثبت و معنی دار بین فرضیه ی اصلی تحقیق مورد تأیید قرار گرفت. هم چنین رابطه ی بین ابعاد اعتماد سازمانی (اعتماد افقی، عمودی و مؤسسه ای) و کارآفرینی مورد تأیید قرار گرفت.نتیجه گیری: با توجه به تأیید فرضیات تحقیق، افزایش اعتماد در محیط سازمان، انتظار بالا رفتن سطح کارآفرینی را منطقی می داند. و هم چنین وجود رابطه مثبت و معنی دار بین اعتماد سازمانی و کارآفرینی انتظار داشتن کارکنانی کارآفرین بدون توجه به اعتماد سازمانی را منطقی نمی داند.

اعتماد سازمانی، کارآفرینی، کسب و کارهای کوچک