محمد تابان - دکتری مدیریت دولتی، استادیار دانشگاه ایلام
صید مهدی ویسه - کارشناس مدیریت بازرگانی
علیرضا خیری - کارشناس مدیریت بازرگانی
رعنا بهمنی - کارشناسی ارشد مدیریت برنامه ریزی درسی

امروزه سازمانها و مدیران به دنبال توسعه منابع خود میباشد تا بتوانند که کارایی و اثربخشی منابع خود را حاداکثر کنند. منابع انسانی، یکی از منابعی است که مدیران باید سعی کنند که قبل از منابع دیگر به توسعه آن بپردازند زیرا نیروی انسانی زیربنایی برای کلیه تغییرات و توسعه دیگر منابع در سازمان میباشد. برای اینکه توسعه منابع دیگر به صورت کارا روی دهد باید نیروهای انسانی را به حد لازم توسعه پیدا کرده باشد. هدف اصلی این پژوهش بررسی مفهوم توسعه منابع انسانی با استفاده از مطالعات کتابخانه ای است. که در ابتدا به تعریف مفهوم توسعه منابع انسانی، بعد به بررسی ابعاد توسعه منابع انسانی و نحوه به کارگیری آنها در سازمان میباشد. زیرا مدیران زمانی میتوانند توسعه منابع انسانی را در سازمان اجرا کنند که با مفهوم و ابعاد آن اشنایی کامل را داشته باشند.

توسعه منابع انسانی، ابعاد منابع انسانی، منابع سازمانی، کارایی و اثربخشی منابع