سیده جمیله مدرسی - استاد دانشگاه فنی و حرفه ای (دختران یزد)، کارشناسی ارشد مدیریت
آسیه السادات مدرسی - استاد دانشگاه فنی و حرقه ای (دختران یزد)، کارشناسی ارشد برنامه ریزی
محمد علی دهستانی - مدیر گروه حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد یزد، کارشناسی ارشد حسابداری

با پیشرفت روز افزون دانش و فناوری جامعه ما نیاز به خلق افکار نو برای حرکت به سمت جامعه سعادتمند دارد. روزگاری سخن گفتن از خلاقیت و نوآوری امری غیر ضروری به نظر می رسید اما سیر تحولات دنیا سازمان های ما را به نقطه ای کشانده که بی تردید بدون خلاقیت و نوآوری نه تنها نمی توانیم به هدفهای خود برسیم بلکه ماهیت حیات و بقایمان را نیز تهدید خواهد نمود. در واقع برای سازمان های امروز خلاقیت، نوآوری و کارآفرینی هر کدام به مثابه پله های نردبان ترقی هستند که با آگاهی کامل و با موفقیت طی شوند. نقش و اهمیت خلاقیت از ابعاد مختلف فردی و عمومی قابل بحث است و توجه به بروز و رشد آن و شناسایی موانع، لزوم بررسی آن را به نحو موثر ضروری نموده است. از آنجا که آزاد ساختن توان خلاقیت و به کار گیری فکرهای نو در گرو پیروزی بر موانع مذکور است در این مقاله تلاش شده ضمن بیان تعاریف خلاقیت و نوآوری و فرایند شکل گیری آن، موانع بروز خلاقیت از ابعاد مختلف فردی و محیطی با تاکید بر موانع سازمانی خلاقیت مورد بررسی قرار گرفته و روش ها ی توسعه خلاقیت با رفع موانع در سازمان بیان گردد.

موانع، سازمان، خلاقیت، نوآوری