بررسی عوامل مؤثر بر بهبود مزیت رقابتی مبتنی بر مدیریت دانش(مطالعه موردی: اداره کل تأمین اجتماعی استان مازندران)

Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 933

This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

EME02_788

تاریخ نمایه سازی: 14 شهریور 1393

Abstract:

خلق و به کارگیری دانش برای رقابت گرایی و حیات سازمانها امری ضروری محسوب میشود. مدیریت دانش به عنوان ابزاری که می تواند منجر به مزیت رقابتی سازمانها شود، اهمیت گسترده ای یافته است. سازمانها برای کسب مزیت رقابتی پایدار به استراتژی مدیریت دانش وابسته اند. هدف از تحقیق حاضر، بررسی اهمیت و ضرورت مدیریت دانش به عنوان عامل مزیتی رقابتی پایدار در سازمانهای دانش محور میباشد. جامعه پژوهش شامل کارشناسان و خبرگان اداره کل تأمین اجتماعی استان مازندران بود که از بین آنها، تعداد 15 تن از خبرگان و کارشناسان به صورت نمونه انتخاب شدند. بدین منظور، عوامل مؤثر بر بهبود مزیت رقابتی با رویکرد مدیریت دانش شناسایی شده و با استفاده از روش فرآیند سلسله مراتبی داده ها (AHP) و نرم افزار Expert Choice11 رتبه بندی گردیده است. این عوامل در 3 دسته عوامل سازمانی، عوامل انسانی و عوامل مدیریتی دسته بندی شده اند. بر اساس نتایج حاصل، عوامل انسانی بیشترین تأثیر و عوامل سازمانی کمترین تأثیر را در بهبود مزیت رقابتی سازمان در شرایط فعلی داراست.

Authors

سید محمد باقری

استادیار، هیئت علمی دانشگاه پیام نور بابل

مریم علی نژاد

کارشناس ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه پیام نور ساری

شیما افضلی

کارشناس ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه پیام نور ساری