بررسی تأثیر فرایندهای مدیریت دانش بر توانمندسازی کارکنان در سازمان تامین اجتماعی(مطالعه موردی: سازمان تأمین اجتماعی استان اردبیل)

Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 680

This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

EME02_899

تاریخ نمایه سازی: 14 شهریور 1393

Abstract:

تحقیق حاضر با هدف بررسی تأثیر فرایندهای مدیریت دانش بر توانمندسازی کارکنان سازمان تأمین اجتماعی استان اردبیل انجام گرفته است. این پژوهش به لحاظ اهداف پژوهشی کاربردی و با شیوه توصیفی - همبستگی اجرا شده است. جامعه آماری این تحقیق شامل 221 نفر اعضای سازمان تامین اجتماعی استان اردبیل بوده که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی تعداد 140 نفر از آنان بعنوان نمونه انتخاب گردید. اطلاعات و داده های پژوهش با استفاده از پرسشنامه ی استاندارد که پایایی و روایی آن به ترتیب توسط ضریب آلفای کرونباخ و اعتبار محتوا جمع آوری گردیدهاست. برای تحلیل داده ها از همبستگی پیرسون و ضریب رگرسیون چندگانه استفاده شده است. نتایج حاصل بیانگر این موضوع است که بین مدیریت دانش بر توانمندسازی کارکنان سازمان تأمین اجتماعی استان اردبیل رابطه معنی داری وجود دارد.

Authors

جلال رضائی نور

استادیار گروه مهندسی صنایع، دانشگاه قم

حمیدرضا ضرغامی

دانشجوی دکترای مهندسی صنایع، دانشگاه علم و صنعت ایران

یاسر ممشی

دانشجوی کارشناس ارشد مدیریت فناوری اطلاعات موسسه آموزش عالی البرز