افزایش کارایی واحد پشتیبانی شرکت بهره برداری مترو تهران با اولویت بندی وظایف به روش AHP
Publish place: 2nd International Conference on Management, Entrepreneurship and Economic Development
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 527
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EME02_1169
تاریخ نمایه سازی: 14 شهریور 1393
Abstract:
کارایی به عنوان برون داد نظام های انسانی و سازمانی زمانی تحقق می یابد که فرآیندهای کاری و رفتاری اصلاح شود و به راحتی بتوان بر فرآیندها مدیریت نمود. رها نمودن فرآیندها منجر به شکل گیری کارایی پایینی شده و در زمانی که نتیجه حاصل گردید کار اصلاحی نمی توان انجام داد. بنابراین منطقی این است که بر فرآیندهای انسانی، رفتاری و کاری مدیریت شود، در این صورت کارایی تضمین می شود. در این مقاله با استفاده از روش تصمیم گیری گروهی (AHP) به اولویت بندی مواردی می پردازیم که باعث افزایش کارایی در واحد پشتیبانی شرکت بهره برداری مترو تهران می شوند.
Authors
احمد شبیت الحمدی
دانشگاه آزاد اسلامی واحد فیروزکوه
محمد مهدی موحدی
دانشگاه آزاد اسلامی واحد فیروزکوه