بررسی نقش نوآوری در رابطه بین تجارب آموخته شده از خطاها و عملکرد سازمانی (مطالعه موردی: بانک های حاضر در بورس اوراق بهادار تهران)

هدف این پژوهش بررسی رابطه بین تجارب آموخته شده از خطاهای سازمانی و عملکرد سازمان می باشد همچنین این پژوهش به دنبال بررسی نقش میانجی نوآوری سازمانی در رابطه بین دو متغیر است. بدین منظور و برای بررسی فرضیات تحقیق، یکی از صنایع مهم حاضر در بورس تهران یعنی بانک ها، به عنوان جامعه آماری تحقیق انتخاب شد و تعداد 88 پرسشنامه از این بانک ها جمع آوری و تحلیل گردید. نتایج تحلیل همبستگی و رگرسیون، از رابطه بین تجارب آموخته شده از خطاها و نوآوری سازمانی، همچنین از رابطه این دو با عملکرد سازمانی حمایت می کند. با توجه به نتایج حاصل از تحلیل رگرسیون سلسله مراتبی؛ نقش میانجی نوآوری سازمانی در رابطه بین متغیرهای تجارب آموخته شده از خطاهای سازمانی و عملکرد سازمان مورد تایید قرار گرفت.

Keywords:

تجارب آموخته شده از خطاهای سازمانی , یادگیری سازمانی , نوآوری سازمانی , عملکرد سازمانی