ناصر شاهنازیان - مدرس دانشگاه جامع علمی کاربردی سازمان مدیریت صنعتی تبریز و دانش آموخته کارشناسی ارشد رشته مدیریت اجرائی
پریوش رضائی - دانشجوی رشته مدیریت آموزش در دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز
محمدرضا بذلی - دانش آموخته کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی از دانشگاه آزاد اسلامی واحد بناب
سعید عبدحافظ - دانشجوی رشته مدیریت اجرائی در پردیس ارس دانشگاه تهران

شکی نیست که سازمانهای سده بیست و یکم با تحولات پر شتاب و تهدیدهای گسترده منطقه ای، ملی و بین المللی روبه رو هستند و تضمین و تداوم حیات و بقای سازمانها نیازمند یادگیری سازمانی و کارکنان آن و یافتن راه حلها و روشهای جدید مقابله با مشکلات است که این امر مهم، به نوآوری، ابداع، خلق محصولات یا خدمات، فرایندها و روشهای جدید بستگی زیادی دارد. ابزار کلیدی در نیل به این امر، کارآفرینی سازمانی است. کارآفرینی سازمانی راهی برای بازآفرینی قابلیت های اقتصادی و سازمانی محسوب شده و نقش مهمی در تثبیت موقعیت رقابتی دارد. کارآفرینی سازمانی باعث می شود تا سازمان ها و جوامع در مسیر توسعه قرار گرفته و حرکت رو به جلویی داشته باشند. این موارد گواه این حقیقت است که کارآفرینی نقشی تعیین کننده و راهبردی در زندگی نوین سازمانی دارد. در این مقاله در صدد هستیم تا مروری بر ادبیات کارآفرینی داشته و به تشریح کارآفرینی سازمانی بپردازیم.

کارآفرینی، کارآفرینی سازمانی، سازمان کارآفرین، خلاقیت، نوآوری