ناصر شاهنازیان - مدرس دانشگاه جامع علمی کاربردی سازمان مدیریت صنعتی تبریز و دانش آموخته کارشناسی ارشد رشته مدیریت اجرائی
محمدرضا بذلی - دانش آموخته کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی از دانشگاه آزاد اسلامی واحد بناب
سعید عبدحافظ - دانشجوی رشته مدیریت اجرائی در پردیس ارس دانشگاه تهران
پریوش رضائی - دانشجوی رشته مدیریت آموزش در دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز

جهان امروز با پدیده هائی مانند؛ تغییر و تحولات پرشتاب محیط بین المللی، گذر از جامعه صنعتی به جامعه اطلاعاتی و تبدیل اقتصاد ملی به اقتصاد جهانی مواجه است. صاحب نظران و اندیشمندان معتقدند که در چنین شرایطی، خلاقیت و نوآوری به مثابه موتور توسعه اقتصادی بوده و می تواند سبب افزایش بهره وری، رفاه اجتماعی، ایجاد اشتغال و توسعهئ اقتصادی کشورها گردد. خلاقیت به عنوان سنگ بنای نوآوری و نوآوری به عنوان پیش فرض رشد اقتصادی نه به صورت مفاهیم جداگانه بلکه به صورت ارکان یک سیستم در کنار یکدیگر نتایج مطلوب یک اقتصاد پویا را رقم میزنند.در این میان بسیاری از مفاهیم دیگر نیز در کنار آنها قرار میگیرند. استعداد ذاتی افراد، حمایتهای مالی و عاطفی، فرهنگ، کارآفرینی و ... اجزاء یک سیستم یکپارچه هستند که در طی یک فرایند آنچه در ذهن افراد میگذرد را تبدیل به محصولات، خدمات و یا فرآیندهایی میکنند که در نهایت شکوفایی اقتصادی را رقم میزند. در این مقاله، به مفاهیم و نقشهای خلاقیت و نوآوری در سازمان ها پرداخته می شود.

خلاقیت، نوآوری، تجاریسازی، تحقیق و توسعه، رشد اقتصادی