ارائه مدلی برای سنجش میزان آمادگی سازما ن ها برای پذیرش مدیریت دانش

امروزه بسیاری از مدیران ، نقش دانش را در کسب مزیت رقابتی و دنبال کردن اهداف استراتژیک سازمان درک کرده اند و مدیریت دانش در سازمان ها تبدیل به یک الزام رقابتی شده است . با این وجود ضروری است که سازمان ها قبل از هر اقدامی ، از آمادگی سازمان خود در ارتباط با استقرار مدیریت دانش اطمینان حاصل نمایند زیرا برای رسیدن به چنین هدفی ارائه مدلی برای سنجش آمادگی سازمان برای مدیریت دانش ، اجتناب ناپذیر است و اگر زیرساخت های مناسب و پیش نیازهای لازم برای استفاده از چنین فرآیندی فراهم نباشد ، حاصلی جز نابودی منابع انسانی و اتلاف منابع مالی در پی نخواهد داشت . بنابراین در پژوهش حاضر، ابتدا مدلی فرضی ارائه شده و از طریق پرسشنامه ای در معرض اظهار نظر 50 نفر از صاحبنظران قرار گرفته است . بعد ازمشخص شدن مدل نهایی ، برای تعیین وزن عوامل و شاخص های آن از روش میانگین موزون استفاده شده است . در نهایت ، آمادگی آن در ابعاد مختلف مشخص شده و بر اساس وضعیت آن پیشنهادهایی ارائه شد

Keywords:

مدیریت دانش , مدل آمادگی , تحلیل عاملی