لیدا فتاحی زاده - دانشگاه علوم پزشکی سمنان
سعید حاجی آقا جانی
نجمه حقیقت

امروزه تمام کشورها خصوصا کشورهای توسعه یافته به این حقیقت دست یافته اند که راز برتری هر ملتی سرمایه گذاری در منابع انسانی است در گذشته به علت سادگی جوامع و فناوری محدود ساختار سازمانهای آموزشی و کارکردهای آنها عموما ساده و ابتدائی بود و هر فرد میتوانست ظرف مدت کوتاهی از طریق کارآموزی با آموزشهای استاد شاگردی آموزش ببیند. در عصر کنونی موضوع آموزش هر کجا و هر زمان و یادگیری مادام العمربه عنوان یک اصل پذبرفته شده است که نگاه سنتی به آموزش های مقطعی را نفی میکند. با توجه به رشد سریع علوم و تکنولوژی و سرعت رشد دانش بشری که بسیاری از ما یارای همراهی با این روند نبوده سیستم های آموزشی قرن حاضر رابر آن داشت تاحهت به روز رسانی دانش فردی خصوصا در عرصه های آموزشی به آموزش الکترونیک که بعد اساسی آموزش در سالهای آتی خواهد بود پرداخته تا ضمن استفاده سریع و به موقع موجب پیشرفت و توسعه آن سازمان گردد.

آموزش الکترونیکی، نیروی انسانی، کارگاه های آموزشی