هاشم نیکومرام - استادیار و عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران
الهه حیدری زاده - دانشجوی دکترای مدیریت و برنامه ریزی فرهنگی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران
مریم بختیاری - دانشجوی دکترای مدیریت و برنامه ریزی فرهنگی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران

هرساله بخش قابل توجهی از بودجه فرهنگی کشور به سازمان ها ونهادهای فرهنگی اختصاص می یابد و عدم موفقیت آن ها در دستیابی به اهداف، نشانگر اتلاف منابع، به هدر رفتن امکانات فیزیکی وانسانی و به ویژه فرصت های موجود برای نظام اسلامی است. در درون هر فرهنگ ، فقط افراد نادری هستند که می توانند جهان بینی آن فرهنگ و شیوه اندیشدن ناشی از آن را به وضوح تشریح کنند و اینان کسانی جز مدیران فرهنگی نمی باشند، از طرفی نحوهنگرش و گفتمان مدیران فرهنگی می تواند در تبیین سیاست گذاری های آتی کشور در راستای الگوی چشم انداز فرهنگی و مهندسی فرهنگی کشور مورد توجه و استناد قرار گیرد وآنها همچنان می توانند بهعنوان یکی از منابع انسانی کارساز در مدیریت های استراتژیک فرهنگی نقش اساسی و کلیدی در این راستا را رقم بزنند. در این مقاله ضمن بیران تعریفری از مردیریت فرهنگی و ردیریت اسلامی، مدیریتفرهنگی را از منظر اسلام مورد بررسی قرار داده ایم و در ادامه با توجه با آیات قرآن، احادیث و روایات گوناگون رسالت مدیران فرهنگی را در جامعه ی اسلامی ماننرد ایران مورد بررسی قرار داده ایم و در نهایت به نتیجه گیری مباحث مورد نظر پرداخته شده است

مدیریت فرهنگی، مدیریت اسلامی، مدیریت فرهنگی از منظر اسلام، رسالت مدیریت فرهنگی