اصول و مبانی مدیریت فرهنگی در قران

Publish Year: 1390
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 995

متن کامل این Paper منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل Paper (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

RCCMQ01_021

تاریخ نمایه سازی: 14 شهریور 1393

Abstract:

در این برهه از زمان که عصر تغییر تحول است به نظر مری رسرد کره مردیریت از اهمیت بسیارزیادی برخوردار است و یکی از دشوارترین و حساسترین کارها میباشد چرا که انسان در طول زندگیخود و در مسیرتکامل و تعالی خویش نیاز به مدیر و رهبر کارآمد وشایسته دارد و در این راستا باید ویژگیهای مدیر شایسته رابداند و تلاش نمایردتا فردی را که مطابق با موازین اسلامی و قرانی عمل میکندرا برگزیند و امور اجتماعی و سارمانی را به او واگذار نمایدتا باعث پیشرفت و تکامل جامعه گردد. با توجه به ایات کریمه قران چنین بنظر میرسد که هدف الهی آن است که انجام امور را باید به کسیمحول کرد که از شایستگی های لازم برای انجام امور برخوردارباشد. با این تفاسیر می توانیم با الهام از قرآن و منابع دینی که اصول وویژگیهایی را برای مدیرورهبرشایسته عنوان می سازد بهره بگیریم.

Keywords:

مدیریت اسلامی , مدیر و رهبر شایسته

Authors

پوران یاسینی

کارشناس ارشد از دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز