CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

اصول و مبانی مدیریت فرهنگی در قران

عنوان مقاله: اصول و مبانی مدیریت فرهنگی در قران
شناسه ملی مقاله: RCCMQ01_021
منتشر شده در همایش منطقه ای مدیریت فرهنگی در قرآن و سنت در سال 1390
مشخصات نویسندگان مقاله:

پوران یاسینی - کارشناس ارشد از دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز

خلاصه مقاله:
در این برهه از زمان که عصر تغییر تحول است به نظر مری رسرد کره مردیریت از اهمیت بسیارزیادی برخوردار است و یکی از دشوارترین و حساسترین کارها میباشد چرا که انسان در طول زندگیخود و در مسیرتکامل و تعالی خویش نیاز به مدیر و رهبر کارآمد وشایسته دارد و در این راستا باید ویژگیهای مدیر شایسته رابداند و تلاش نمایردتا فردی را که مطابق با موازین اسلامی و قرانی عمل میکندرا برگزیند و امور اجتماعی و سارمانی را به او واگذار نمایدتا باعث پیشرفت و تکامل جامعه گردد. با توجه به ایات کریمه قران چنین بنظر میرسد که هدف الهی آن است که انجام امور را باید به کسیمحول کرد که از شایستگی های لازم برای انجام امور برخوردارباشد. با این تفاسیر می توانیم با الهام از قرآن و منابع دینی که اصول وویژگیهایی را برای مدیرورهبرشایسته عنوان می سازد بهره بگیریم.

کلمات کلیدی:
مدیریت اسلامی , مدیر و رهبر شایسته

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/289871/