بررسی رابطه ی بین رفتار ماکیاول گرایانه ی مدیران با سکوت سازمانی و کناره گیری روانی کارکنان گمرکات شمالغرب کشور

Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 748

This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

TOROUD01_056

تاریخ نمایه سازی: 14 شهریور 1393

Abstract:

در عصر حاضر سازمان ها به صورت فزآینده ای با محیطهای پویا و در حال تغییر مواجهند و بنابراین, به منظور بقا و پویایی خود مجبورند که خود را با تغییرات محیطی سازگار سازند. بنابراین هدف اصلی و اساسی این تحقیق بررسی رابطه ی بین رفتار ماکیاول گرایایانه ی مدیران با سکوت سازمانی و کناره گیری روانی کارکنان گمرکات شمالغرب کشور می باشد. جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه کارکنان و مدیران گمرکات منتخب شمالغرب کشور (استان اردبیل و آذربایجان شرقی) به تعداد 320 نفر در دو گروه مدیران به تعداد 27 نفر(جهت سنجش رفتار ماکیاول گرایانه آنها) و کارکنان به تعداد 293 نفر ( جهت سنجش سکوت سازمانی و کناره گیری روانی آنها) می باشد. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه می باشد. پرسشنامه ی تحقیق مشتمل بر 48 سوال به تفکیک پرسشنامه ی رفتار ماکیاولیستس ویلسون و همکاران (1996) با 24 سوال; پرسشنامه ی سکوت سازمانی دیمیتریس و وو کالا (2007) با 19 سوال و پرسشنامه ی کناره گیری روانی کارکنان مشتمل بر 5 سوال و به صورت محقق ساخته می باشد. نتایج حاصل از تحلیل فرضیه ها نشان می دهد که بین رفتار ماکیاول گرایانه ی مدیران و سکوت سازمانی کارکنان گمرکات شمالغرب کشور رابطه ی معنا داری وجود دارد. همچنین نتایج تحقیق نشان داد که بین رفتار ماکیاول گرایانه ی مدیران و کناره گیری روانی کارکنان گمرکات شمالغرب کشور رابطه ی معنا داری وجود دارد.

Keywords:

Authors

محمد فیضی زنگیر

عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشکین شهر

شهرداد بدلی سوها

دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرمی

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • اسمعیل‌لو، سجاد و هادی خان‌محمدی. (1387). «سبک رهبری خدمتگزار»، ماهنامه ...
  • حسنقلی‌پور، طهمورث، دهقان‌نیری، محمود و سیدمهدی میرمهدی. (1390). «بررسی عوامل ... [مقاله ژورنالی]
  • زارعی متین، حسن، طاهری، فاطمه و ابوالقاسم سیار. (1390). «سکوت ...
  • کول‌کویت. ای، جیسون، لیپاین. ای. جفری و مایکل جی ویزن. ...
  • مویدنیا، فریبا. (1386). «مدیریت و رهبری تحول»، ماهنامه علمی آموزشی ...
  • Christie, R. and Geis, F. L. (Eds.). (1970). "Studies in ...
  • organizational change", Jourmal _ Organizational Change Management, Vol. 19, No. ...
  • McGuire, David, and Kate Hutchings. (2006). _ Machiavellian analysis of ...
  • نمایش کامل مراجع