بررسی رابط سکوت سازمانی و تعهد سازمانی کارکنان
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 4,078
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
TOROUD01_117
تاریخ نمایه سازی: 14 شهریور 1393
Abstract:
اگر زبانها قفل شوند, دانشی برای سازمان تولید نمی شود, ,وقتی سکوت سازمانی را فرا گیرد, رکورد در سراسر سازمان رسوب می کند و مزیت رقابتی بی معنا می شود و وفاداری کارکنان به سازمان را تحت تاثیر قرار می دهد. پژوهش حاضر با هدف شناسایی رابطه ی بین سکوت و تعهد سازمانی کارکنان صورت گرفته است, که با توجه به مطالعاتی که در ادبیات موضوع صورت گرفت به این تنیجه رسیدیم که هر اندازه پدیده سکوت در سازمان بیشتر باشد تعهد سازمانی کارکنان کاهش می یابد.
Keywords:
Authors
علی اصغر افشاری
استاد دانشگاه آزاد اسلامی واحد ایلام
نسرین رستم بیگی
دانشجوی کارشناسی ارشد, رشته مدیریت بازرگانی دانشگاه ایلام
آمنه نظری
دانشجوی کارشناسی ارشد, رشته مدیریت بازرگانی, دانشگاه ایلام
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :