ضرورت پیاده سازی پروژه برنامه ریزی منابع انسانی (HRP) در شرکت های کوچک و متوسط
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 915
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
TOROUD01_125
تاریخ نمایه سازی: 14 شهریور 1393
Abstract:
در این مقاله که منظور پیاده سازی پروژه برنامه ریزی منابع انسانی در شرکت های انجام گرفته که شاخص هایی را جهت ضرورت برنامه ریزی منابع انسانی شرکت ها انتخاب کند در این مقاله با مطالعه بیش از 30 مقاله مختلف در زمینه منابع انسانی شرکت ها که از بین مطالعات در سال های اخیر انجام شده توانست به 15 شاخص که موثر بر رشد منابع انسانی شرکت ها هستند را استخراج نماید. سپس این شاخص ها مورد تجزیه و تحلیل واقع شده اند و میزان تکرار و وزن هر کدام بر اساس تعداد دفعات که مورد بررسی صاحبنظران واقع شده اند بدست آمده اند. در نهایت از میان این شاخص ها شاخص آموزش منابع انسانی با 11 تکرار با وزنی 22% و همچنین شاخص ارزیابی عملکرد 9 تکرار و وزن 18% و ایجاد انگیزه و تصمیم گیری صحیح با تکرار 8 و وزن 16% دارای بیشترین اهمیت بوده اند همچنین لازم به ذکر است هدف این مقاله ارائه مدلی است تا بدین ترتیب ضرورت پیاده سازی پروژه برنامه ریزی منابع انسانی در شرکت ها را شناسایی و اهمیت سنجی کند.
Keywords:
Authors
مریم مندنی زاده
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه علوم و تحقیقات بوشهر
حمید شاهبندرزاده
عضو هیئت علمی دانشگاه خلیج فارس بوشهر
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :