بررسی روابط بین سرمایه فرهنگی و اعتماد در سازمان
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 891
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
TOROUD01_130
تاریخ نمایه سازی: 14 شهریور 1393
Abstract:
در زمان حاضر که بدگمانی و سوء ظن بر روحیه بیشتر سازمان ها حاکم است متاسفانه تعداد کمی از سازمان ها می توانند به کیفیت مطلوب کار گروهی و اعتماد در فرهنگ هایشان ببالند. با توجه به سرمایه فرهنگی که در نیروی انسانی به عنوان مهمترین منابع سازمانی وجود دارد در این مطالعه بر آن شدیم ضمن تعاریف این دو مولفه به رابطه بین آنها بپردازیم. با توجه به ادبیات و پیشینه این دو مولفه به این نتیجه دست یافتیم که بین سرمایه فرهنگی و اعتماد در سازمان رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد.
Keywords:
Authors
علی افشاری
استاد دانشگاه آزاد اسلامی واحد ایلام
آمنه نظری
دانشجوی کارشناسی ارشد، رشته مدیریت بازرگانی دانشگاه ایلام
نسرین رستم بیگی
دانشجوی کارشناسی ارشد، رشته مدیریت بازرگانی دانشگاه ایلام
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :