مدیریت دانش محور توسعه سازمان ها
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 488
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
TOROUD01_139
تاریخ نمایه سازی: 14 شهریور 1393
Abstract:
با توجه به سیاست گذاری کلان کشور در جهت حمایت از تولید علم و دانش جدید، نقش مدیریت دانش در اشاعه دانایی، دانش آفرینی و دستیابی سازمان به کامیابی و پایداری از اهمیت فوق العاده ای برخوردار می باشد. بر این اساس خلق دانش و گسترش آن ضرورتی است که هنگامی تحقق می یابد که بتوان دانش های نهفته تمام عناصر دانشی سازمان های مختلف و مراکز علمی را در سطح خرد و کلان استخراج و در بدنه سازمان ها و مراکز علمی جاری نمود. مدیریت دانش آوازه خود را از طریق بکارگیری دانش و اطلاعات به منظور ایجاد هماهنگی تغییرات پویا در موسسه جهت تسریع انطباق پذیری سیستم با تغییرات محیطی کسب نموده است تا سازمان ها بتوانند هرچه بیشتر از دانش خود در جهت سیاست گذاری و حفظ مزیت رقابتی و سودآوری در محیط درونی و بیرونی بهره مند شوند. جهت گیری توسعه سازمان ها باید به گونه ای باشد که در یک روند موزون و رو به افزایش ، مدیریت دانش را در دستور کار خود قرار دهند و زیرساخت های لازم را برای بکارگیری آن فراهم نماید . سازمان ها بدون توجه به مدیریت دانش در رسیدن به اهداف خود ناکام خواهند ماند. بنابراین توجه بیشتر به مدیریت دانش ضرورتی فراوان دارد.
Keywords:
Authors
زهرا زمانی
کارشناس مسئول تشکیلات و بهبود روش ها دانشگاه علوم پزشکی اصفهان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :