مدیریت دانش و مزیت رقابتی سازمان. بررسی تاثیر متقابل فناوری, فنون و انسان در پژوهشگاه رویان
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 739
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
TOROUD01_162
تاریخ نمایه سازی: 14 شهریور 1393
Abstract:
مقاله حاضر حاوی مباحثی درباره این است که چگونه می توان فرآیند مدیریت دانش را به فعالیتهای در زمینه ایجاد دانش, اعتباربخشی به دانش, نمایش و عرضه دانش, اشاعه دانش و فعالیتهای بهره گیری از آن در پژوهشگاه رویان تقسیم بندی نمود. اصولا سازمانها به منظور استفاده از دانش باید به سرعت در فعالیتهای مربوط به مدیریت دانش موازنه ایجاد کنند. عموما برقراری چنین موازنه ای نیازمند ایجاد تغییرات در فرهنگ سازمانی, فرهنگ ها و فنون است. گاها برخی از سازمانها بر این باورند که با تمرکز بر افراد, فناوری و فنون می توان دانش را مدیریت کرد. تمرکز صرف بر این سه عامل به ادامه فعالیت های رقابتی سازمان ها کمک نمی کند بلکه تعامل بین این هاست که به شکل موثری سازمان را در زمینه مدیریت دانش خود توانمند می سازد. در این مقاله برآن هستیم با بررسی تاثیر متقابل فناوری, فنون و انسان در پژوهشگاه رویان در راستای ایجاد یک محیط کاری پویا و آموزنده, عوامل زمینه ساز پیشرفتهای رقابتی را با محور کلی مدیریت دانش شناسایی نماییم.
Keywords:
Authors
طهمورث بستانی املشی
دانشجوی دکتری مدیریت دانشگاه خوارزمی, مدرس دانشگاه
فاطمه سهرابی
دانشجوی دکتری مدیریت دانشگاه خوارزمی, مدرس دانشگاه پیام نور سنندج
بیژن عبداللهی
استادیار گروه مدیریت آموزشی دانشگاه خوارزمی
احمد ایزدی
استادیار دانشگاه
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :