اعتماد سازمانی ، رویکرد نوین رقابتی سازمان ها

محسن پیرزادیان

اعتماد سازمانی ، رویکرد نوین رقابتی سازمان ها

Publish place: The first conference on economics and applied management with a national approach

Publish Year: 1393

نوع سند: مقاله کنفرانسی

زبان: Persian

This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download

دریافت فایل کامل Paper

Certificate
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

https://civilica.com/doc/290075

شناسه ملی سند علمی:

TOROUD01_198

تاریخ نمایه سازی: 14 شهریور 1393

Abstract:

سازمان های امروز به درجه بالایی از اعتماد کارکنان در سازمان نیازمندند تا کارکنان با ایمان به یکدیگر و در راستای اتکا به هم ، دست در دست هم تیمی را ایجاد و سامان دهند که پیشرو باشد. از این رو اعتماد در محیط های کاری یکی از منابع مهم مزیت رقابتی محسوب می شود چراکه اعتماد در یک سازمان میزان کیفیت ارتباطات درون سازمانی، همکاری ها، نواوری، تعهد و مشارکت را بهبود می بخشد. لذا این نوشتار ضمن توضیح اعتماد و لایه های مختلف آن در سازمان ، استفاده از این مقوله در حوزه منابع انسانی را به عنوان یک مزیت رقابتی مورد بحث قرار می دهد.

Keywords:

اعتماد سازمانی , مزیت رقابتی , منابع انسانی , سازمان های دولتی

Authors

محسن پیرزادیان

دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه علوم و تحقیقات ایلام

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

Pucetaite, R., & Lamsa, A. M. (2008). Developing organizational trust ...
Gene Smith, (2005)" How to achieve organizational trust within an ...
Cullen J.B, Johnson J.1, Sakano T, (2000)" Success Through Commitment ...
Kirsimarja Blomqvist & Pirjo Stahle, "Building Organizational Trust", 16th Anmual ...
Tyler , Tom R.(2003). Trust within organization .Personal Review, 64-1 ...
Lewis, _ E. (2007). An investigation into the relationship between ...
Lee, H. J. (2004). The role of comp etence-based trust ...
D.S. Reina and M Reina, Trust and Betrayal in the ...
Yilmaz, A., & Atalay, C. (2009). A theoretical analyze on ...
Jeon, J. H. (2009). The impact of organizational justice and ...
Hollis M. (1998)"Trust within reaso. Cambridge": Cambridge university press; ...
Veeton, E. and K. S. Cameron(2003); Empowerment, and Delegation of ...
Robbins, S. P. (2006); Management of Organizational Behavior Translated by ...
Dirks, K. T., & Ferrin, D. L.(2001)."The Role of Trust ...
Fox, A. (1974)."Beyond cotract: Work, power, and trust relationships". London: ...
Hart, P., & Cooper, C. (200 1). "Occupational stress: Toward ...
integrative Framework". In N. Anderson, D. Ones, H. Sinangil, & ...
Korsgaard, M. A., Brodt, S. E., & Whitener, E. M.(2002) ...
LaPorta, R , Lopez - de-Silanes, F., Shleifer, A., & ...
Li Suhong, Bhanu Ragu-Nathan, T.S. Ragu-Nathan, and S. Subba Rao. ...
Burcher, Peter G., Lee, Gloria L, Waddell, Dianne., (2008). The ...
Appelbaum., Steven H., (2000). The Competitive Advantage O fOrganizat ional ...
Sadri, Golnaz & Lees, Brian., (2001). Developing Corporate Culture as ...
Baron, J.N. & Dreps, D.M. (2002). Strategic human resources frameworks ...
Ellinger, A. D. & Yang, B. (2005). The relationship between ...
Carmeli, A., and Tishler, A., (2008), "The Relationship Between Organizational ...
Williamson. Nicholas C, Bhadury. Joy, Dobie. Kay, Ofori-Boadu. Victor, Parker ...

نمایش کامل مراجع