شاخص های مهم در فرایند پذیرش موسسات انکوباتوری

فرایند پذیرش موسسات در شهرک علمی و تحقیقاتی اصفهان که طی دوره ای شش ساله مراحل شکل گیری تا تثبیت را پشت سر گذاشته بر اساس ارزیابی سه عامل کلیدی صورت می گیرد که در این مقاله تبیین شده است. این سه عامل عبارتند از ایده محوری، تیم کاری و برنامه کاری که هر یک از اجزایی تشکیل شده است. مراحل فرایند پذیرش اولیه که مراحل تکامل آن با روش سعی و خطا صورت گرفت. اکنون شامل اطلاع رسانی، مراجعه و مذاکره اولیه تکمیل کاربرگ، مشاوره، اصلاح کاربرگ، تحویل مدارک، بررسی اولیه، تعیین داور، مصاحبه و ارزیابی فنی و اقتصادی، تکمیل فرم های داوری، نظرخواهی و بررسی ثانویه، تشکیل شورای پذیرش و تحلیل و تصمیم گیری نهایی است. شورای پذیرش و ارزیابی با نظارت بر مراحل اصلی کار، سیاست های تعیین شده توسط شورای علمی شهرک را اعمال می کند و موسسات را به سمت اهداف شهرک هدایت می کند. جو حاکم بر فرایند پذیرش در تمام مراحل آموزشی و اصلاحی است نه پزینشی و رقابتی. حتی موسساتی که با عدم پذیرش مواجه می شوند در طی این فرایند به نوعی آموزش می بینند و بر اساس سوالات و بررسی های انجام شده به نحوی راهنمایی و هدایت می شوند. انسجام ، واقع بینی، جامع نگری، یکنواختی، ثبات در نحوه ارزیابی در شورای پذیرش سبب شده است که در اکثر موارد نظرات اعضا بسیار به هم نزدیک باشند و جمع بندی و رسیدن به تصمیم نهایی با اجماع صورت گیرد. حضور دو داور تخصصی یکی با دیدگاه فناوری (علمی) و دیگری با نظرات اقتصادی (آشنا به بازار) در سنجش قابلیت و تناسب متقاضی برای استقرار در مرکز رشد عامل تعیین کننده است. این روند پدیرش اگرچه از تجربیات عمومی جهانی در مراکز رشد بهره برده است. لیکن از هیچ الگویی مستقیماً اقتباس نشده، بلکه به تدریج و بر اساس واقعیات و شرایط موجود منطقه تکامل یافته است. اصالت این فرایند ناشی از بومی بودن آن است.

Keywords:

مرکز رشد , کسب و کار دانش بنیان , فرایند پذیرش