بررسی تاثیر تفکر استراتژیک بر ساختارسازمان
Publish place: First International Conference on Economics, Management, Accounting and Social Sciences
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 987
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EMASS01_009
تاریخ نمایه سازی: 25 مهر 1393
Abstract:
در دنیای رقابتی امروزه دستیابی به مقاصد راهبردی بدون داشتن سازمان امکان پذیر نیست. در این محیط های رقابتی بسیار متغیر, شرکت ها بایدطرح هایی ارائه نمایندکه مطمئن شوند مرزهای سازمانی منعطف تر ونفوذپذیر می شوند.بنابراین شرکت ها باید طرح هایی ارائه نمایند که مطمئن شوندمرزهای سازمانی منعطف تر و نفوذپذیرتر می شود. بنابرای در اجرای یک راهبرد به دقت تدوین شده ,ساختارسازمانی اولویت عمده ای دارد.و اگر ساختار و تفکر استراتژیک هماهنگ نباشد حاصل ان ناکارایی و کوششهایپراکنده خواهد بود روش تحقیق حاضر توصیفی کتابخانه ای و با توجه به مطالعاتی که انجام شده است صورت گرفته است. شتاب تحولات اخیر در عرصه های گونان سبب شده تا سازمان ها بپذیرند که با روش های معمولی مدیریت دیگر نمی توانند پاسخگوی دگرگونی ها وتغییرات پیرامون خود باشند این احساس نیاز در واقع سنگ بنای تفکر استراتژیک است ونقطه شروع آن درک شهودی مدیران برای تغییر, نوآوری, آینده نگری وکل گرایی است لذا از این درک شهودی صرفا مدیران (فرصت ساز) بهره مند می شوند.
Keywords:
Authors
علیرضا حبیبی
استادیار وعضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر
سمیه عباسی
دانشجو کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر
رقیه عباسی
دانشجو کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد علی آباد کتول
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :