داود کیاکجوری - استاد یار، عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس
فرزانه یگانه راد - کارشناس ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس

در هدف این پژوهش بررسی عوامل موثر بر پذیرش مدیریت ریسک توسط مدیران سازمانهای دولتی (مطالعه موردی : سازمانهای دولتی شهرستان چالوس) می باشد. تحقیق حاضر بر اساس نحوه گردآوری داده ها، جزو تحقیقات توصیفی است و از لحاظ روابط بین متغیرها از نوع تحقیق همبستگی است. از میان جامعه آماری 150 موردی کارکنان سازمان های مذکور، تعداد 108 مورد بعنوان نمونه آماری انتخاب و سپس با جمع آوری داده های مورد نیاز با استفاده از پرسشنامه، در گام اول کلیه اعداد کیفی پرسشنامه لیکرت به مقادیر کمی تبدیل شدند. در ادامه با استفاده از آزمون تی و آزمون فریدمن فرضیه های فرعی تحقیق حاضر مورد آزمون قرار گرفت و نتایج نشان داد که عوامل فردی بر پذیرش مدیریت ریسک موثر نیست و عوامل اجتماعی بر پذیرش مدیریت ریسک موثر است رابطه معناداری وجود دارد. در پایان این تحقیق نیز در قالب جمع بندی، بحث، نتیجه گیری، پیشنهاداتی چنددر رابطه با کاربردهای نتایج مذکور در دنیای واقعی و نیز ادامه و پیگیری تحقیقات مشابه در آینده ارائه شده است.

عوامل تبیین کننده، پذیرش، مدیریت ریسک، سازمان دولتی