شناسایی عوامل درونی و بیرونی موثردر برنامه ریزی استراتژیک سازمان های پژوهشی
Publish place: First International Conference on Economics, Management, Accounting and Social Sciences
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 4,412
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EMASS01_092
تاریخ نمایه سازی: 25 مهر 1393
Abstract:
سازمان ها برای بقاء در محیط پویای امروزی باید قدرت تطبیق و انعطاف پذیری را داشته باشند و این امر برای تمامی سازمان ها اعم از پژوهشی حائز اهمیت می باشد. لازمه هرگونه تصمیم گیری و برنامه ریزی استراتژیک ، شناخت وضعیت موجود ، از طریق بررسی عوامل محیطی درونی وبیرونی است. وظیفه تحلیلگران محیطی شناسایی فرصت ها و تهدیدات و همچنین نقاط قوت و ضعف ، چک کردن دقیق اثرات متغیرهای محیطی بر روی تمامی ارکان سازمان اعم از نهاده ها و ستاده های آنهاست. مقاله حاضر،گزارش پژوهشی است که به منظور بررسی عوامل درونی و بیرونی موثر در برنامه ریزی استراتژیک موسسات و سازمان های پژوهشی و با مطالعه برنامه ریزی استراتژیک بیش از 40 سازمان در حوزه آموزشی و پژوهشی ، انجام پذیرفته است. در نخستین گام این پژوهش، عوامل کلان و کلیدی تأثیرگذار بر سازمان های پژوهشی بررسی گشته و در گام بعدی چارچوبی در زمینه تهیه شاخص های موثر در حوزه های داخلی و خارجی ارائه گردیده است.
Keywords:
Authors
مهشید سیفی کار جیهونی
کارشناس ارشد مدیریت اجرایی،دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات، گروه مدیریت، قزوین، ایران
علی بدیع زاده
استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات، گروه مدیریت، قزوین، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :